Plan een demo
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ben jij klaar voor Wtta?
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) is de nieuwe wetgeving die een verplicht toelatingsstelsel introduceert voor de flexbranche. De nieuwe wet raakt elke organisatie die personeel uitleent en de impact is groot. Vanaf 2027 mag je alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen als je officieel bent toegelaten.
Om gebruik te kunnen maken van het overgangsrecht, is actie in november 2026 noodzakelijk. Kortom: geen tijd voor een afwachtende houding, maar tijd om nu je koers te bepalen.
Wat de Wtta voor jou betekent
De Wtta is geen vrijblijvende administratie, maar een verplicht toelatingstelsel om de markt schoon te vegen. Voor jou betekent dit dat je vanaf 2027 alleen nog personeel mag uitlenen als je officieel bent toegelaten.
SNA: van keurmerk naar wettelijke eis
Het belangrijkste bewijsstuk voor jouw toelating is een positief inspectierapport op basis van de (herziene) SNA-norm. Waar het SNA-keurmerk nu nog vaak een vrijwillige keuze is, wordt het onder de Wtta de wettelijke standaard. Een onafhankelijke instelling controleert of je belastingen betaalt, het juiste loon uitkeert en je administratie volledig op orde hebt.
Bescherm je klantrelaties
Bescherm je klantrelaties
De Wtta legt de druk niet alleen bij jou neer; jouw klanten krijgen een actieve controleplicht. Zij moeten straks verplicht checken of jij als bureau officieel bent toegelaten. Werkt een klant samen met een partij zonder toelating? Dan riskeren zij boetes tot wel € 90.000 per overtreding. Dit verandert de manier van zakendoen volledig.
Blijf de voorkeurspartner
Inleners kiezen straks uitsluitend nog voor bureaus die zwart-op-wit kunnen bewijzen dat alles tot in de puntjes geregeld is. Een transparante werkwijze en foutloze rapportages worden je belangrijkste verkoopargumenten. Systemen die niet goed op elkaar aansluiten, zorgen voor onzekerheid bij je opdrachtgevers. Door nu de Wtta-check te doen, geef je relaties de zekerheid die zij nodig hebben.
Neem contact met ons op
Heb jij vragen over Wtta?
Het Wtta-normenkader en de financiële waarborgsom
Het WTTA-normenkader vormt de kern van de nieuwe wetgeving. Dit kader gaat verder dan de huidige SNA-normering en stelt harde eisen aan jouw bedrijfsvoering en financiële stabiliteit.
1. Naleving normenkader
Er wordt niet alleen gecontroleerd op de juiste loonbetaling en belastingafdracht, maar ook op de volledige transparantie in je keten.
2. Wtta-waarborgsom
Elke uitlener moet een financiële garantie bieden. Deze waarborgsom van € 100.000 (€ 50.000 voor starters) dient als zekerheid bij eventuele overtredingen of achterstallige betalingen.
3. Periodieke toetsing
Het normenkader is dynamisch; de verplichte audits dwingen je om je administratie het hele jaar door op orde te hebben. Een eenmalige check is niet genoeg.
4. Geen uitzondering
Of je nu een grote detacheerder bent of een kleine bemiddelaar, de financiële drempel en de administratieve eisen van het kader gelden voor iedereen.
Veelgestelde vragen over Wtta
Geldt de Wtta ook voor kleine bureaus of zzp-bemiddelaars?
Ja, de wet maakt geen onderscheid in omvang. Zodra je bedrijfsmatig arbeidskrachten ter beschikking stelt in Nederland, val je onder de Wtta. Of je nu een groot detacheringsbureau bent of een klein bemiddelingskantoor: de toelatingsplicht is voor iedereen gelijk.
Waarom moet ik in 2026 al in actie komen als de wet pas in 2027 ingaat?
Dat heeft alles te maken met het overgangsrecht. Om zonder onderbreking te mogen blijven uitlenen in 2027, moet je jouw organisatie tussen 1 november en 31 december 2026 formeel aanmelden. Wacht je tot januari 2027? Dan mag je pas weer de markt op zodra je volledige toelating officieel binnen is.
Wat is die waarborgsom van €100.000 precies?
De overheid vraagt een financiële garantie van € 100.000 (of € 50.000 voor startende ondernemers). Dit bedrag dient als zekerheid voor de nakoming van verplichtingen. Het is een flinke drempel, dus het is zaak om dit tijdig in je financiële planning op te nemen.
Ik heb al een SNA-keurmerk, ben ik dan automatisch toegelaten?
Nee, maar je hebt wel een flinke voorsprong. Het SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid) vormt de basis van de inspectie voor de Wtta. De inspectie-instelling controleert of je de belastingen netjes betaalt en het juiste loon uitkeert. Heb je het keurmerk al? Dan is de stap naar de wettelijke toelating een stuk kleiner.
Wat gebeurt er als ik straks niet door de audit kom?
Zonder toelating mag je vanaf 2027 geen personeel meer uitlenen. Doe je dit toch? Dan riskeer je niet alleen hoge boetes voor jezelf, maar breng je ook je klanten in gevaar; zij krijgen namelijk een boete tot € 90.000 voor het zakendoen met een niet-toegelaten bureau. Daarom adviseren wij om uiterlijk oktober 2026 een proef inspectie te laten doen om eventuele gaten te dichten