Onze blog

Het laatste nieuws

Ons vakgebied is altijd in beweging. In onze blogs vertellen we graag over de laatste ontwikkelingen binnen ons bedrijf en onze sector.

vier salesforce consultants over salesforce recruitment
  • Match Engine

      Match Engine: de AI-motor die recruitment transformeert

      Recruiters en staffingprofessionals herkennen de uitdaging: je database staat vol waardevolle kandidaten, maar het vinden van de juiste match tussen profiel en vacature blijft tijdrovend. De zoektocht kost uren, terwijl de markt sneller beweegt dan ooit. De Match Engine verandert deze dynamiek radicaal. In dit blog leggen we uit wat een Match Engine precies is, waarom deze onmisbaar wordt voor moderne recruitment- en staffingorganisaties en hoe je deze technologie optimaal inzet binnen Salesforce.
    • Salesforce ATS

        Waarom kiezen recruitmentbureaus voor Salesforce boven traditionele ATS-systemen?

        Laten we eerlijk zijn: recruitment draait allang niet meer alleen om goede kandidaten vinden. Het gaat om snelheid, data, compliance én schaalbaarheid. Toch werken veel bureaus nog met traditionele Applicant Tracking Systems (ATS) die gebouwd zijn voor de wereld van gisteren. Ondertussen zijn er innovatieve oplossingen zoals het Salesforce ATS, waarmee je klaar bent voor morgen.
      • Salesforce Marketing Cloud

          Salesforce Marketing Cloud voor recruitment

          Recruitment draait allang niet meer om hard werken en veel kandidaten spreken. Wie de markt kent, ziet dezelfde trend: kandidaten verwachten een ervaring die persoonlijk  aanvoelt, snel schakelt en op het juiste moment relevante informatie biedt. Bureaus die dat niet neerzetten, verliezen goede mensen aan partijen die hun communicatie wel strak op orde hebben. Precies daar maakt Salesforce Marketing Cloud het verschil voor recruitment.
        • Een CV Parser versnelt jouw recruitmentproces

            Een CV Parser versnelt jouw recruitmentproces

            Iedere recruiter kent het gevoel dat een cv eigenlijk meteen verwerkt moet worden, maar dat het systeem je tegenhoudt. Cv’s komen binnen in verschillende formaten, recruiters raken tijd kwijt aan handmatig overtikken en Salesforce vult zich met half kloppende informatie. Daardoor vertraagt het proces, terwijl de verwachtingen van kandidaten en opdrachtgevers juist blijven stijgen.
          • Nooit meer de verkeerde kandidaat voorstellen

              Nooit meer de verkeerde kandidaat voorstellen

              Iedere recruiter kent het moment. Je stelt een kandidaat voor waarvan je denkt: dit is hem. De ervaring klopt, het gesprek liep goed, de klik met de hiring manager lijkt er te zijn. En dan: afwijzing. Of erger nog, radiostilte.
            • Salesforce implementatie

                Wat levert een Salesforce implementatie jou op?

                Recruitment draait om snelheid. Wie de juiste kandidaat als eerste spreekt, wint. Toch lopen veel bureaus dagelijks tegen dezelfde frustraties aan: dubbele data, handmatige processen en systemen die niet met elkaar praten. Het gevolg? Gemiste kansen, verloren kandidaten en gefrustreerde consultants.

              Plan een demo

              Benieuwd naar de mogelijkheden?

              Wij gooien geen standaard producten over de schutting, maar maken effectieve oplossingen op basis van lange termijn samenwerking en vertrouwen.

              • updates Salesforce Winter ‘26 release

                  Belangrijkste updates Salesforce Winter ‘26 release

                  Met de Winter ’26 Release krijgen Salesforce gebruikers een flinke reeks verbeteringen voorgeschoteld, vooral binnen Flow Automation en monitoring. Voor recruitment- en staffingorganisaties die steeds meer processen digitaliseren, zijn dit niet zomaar technische updates. Ze helpen recruiters, consultants en backoffice-teams om slimmer, sneller en foutlozer te werken.
                • Salesforce experience cloud

                    Salesforce Experience Cloud voor recruitment: bouw een community die werkt

                    De manier waarop recruitment- & staffingorganisaties werken, is in beweging. Kandidaten zijn kritischer en mobieler dan ooit. Klanten verwachten inzicht, snelheid en een persoonlijke aanpak. In die context is het opbouwen van een eigen recruitmentcommunity geen nice-to-have meer, maar een strategische keuze. Salesforce Experience Cloud, de doorontwikkeling van Community Cloud, biedt alles wat je nodig hebt om zo’n community te bouwen. En belangrijker: om die community te laten werken.
                  • AI-screening sneller kandidaten selecteren

                      AI-screening: sneller en slimmer kandidaten selecteren

                      Binnen de recruitment en staffing branche draait alles om snelheid en kwaliteit. Een vacature die vandaag openstaat, moet je morgen al kunnen invullen. Toch besteden recruiters nog steeds een kwart van hun tijd aan het handmatig screenen van kandidaten. Cv’s doorspitten, werkervaring afwegen, relevante skills afvinken. Het kost veel tijd en energie. En eerlijk is eerlijk: veel kandidaten verdwijnen ongemerkt in de stapel.
                    • Novyx Health Check

                        Novyx Health Check: ontdek of jouw Salesforce omgeving nog in topvorm is

                        Stel je voor: je hebt Salesforce draaien als centrale motor voor je recruitmentproces. Iedereen werkt ermee, data stroomt binnen, automatisering doet zijn werk. Maar hoe zeker weet je eigenlijk dat alles onder de motorkap nog klopt? Is je data nog zuiver? Worden alle nieuwe features benut? Loopt alles veilig volgens de laatste privacyregels? Als je daar niet volmondig ‘ja’ op kunt zeggen, is het tijd voor de Novyx Health Check.
                      • AI-recruitment implementeren in Salesforce

                          AI-recruitment implementeren in Salesforce

                          Veel mensen denken dat AI implementeren veel tijd kost. En dat ze alles moeten omgooien. Het tegendeel is waar. Juist door klein te beginnen, boek je snel resultaat zonder de boel op zijn kop te zetten. Wij adviseren om met een use case te starten. Zo zie je direct of het werkt voor jouw team.