Na de aankondiging ontstond er flink wat discussie onder Salesforce Admins. Als reactie besloot Salesforce de Permissions voorlopig niet helemaal uit Profielen te halen. Toch is de boodschap duidelijk: Profiles worden niet verder ontwikkeld. Bedrijven zullen op termijn moeten overstappen op Permission Sets.

Waarom overstappen op Permission Sets?

Hoewel Permissions on Profiles voorlopig blijven bestaan, is het slim om alvast met Permission Sets aan de slag te gaan. Ze zijn flexibeler en bieden meer overzicht. Stel, een medewerker heeft nu een Sales-profiel, maar gaat ook Service-taken oppakken. Wat doe je dan? Het is niet mogelijk om twee profielen toe te wijzen en als je de rechten aan het Sales-profiel toewijst, krijgen alle users met dat profiel die rechten. Dat is niet de bedoeling. 

Met Permission Sets los je dat simpel op. Je maakt een Permission Set aan met de juiste rechten voor Service en wijst die toe aan de medewerker. Zo kan hij of zij als Sales- én Service-user aan de slag. Het resultaat? Geen chaos in je gebruikersrechten, maar een helder en flexibel systeem.

Permission Set Groups: nóg meer overzicht

Om het nog makkelijker te maken, kun je Permission Sets groeperen in Permission Set Groups. Zo gebruik je dezelfde set rechten voor verschillende gebruikers. Stel, je hebt een Custom Object waar zowel Sales- als Service-users toegang tot nodig hebben. Je maakt een Permission Set voor dat object en voegt die toe aan de groepen voor beide gebruikers.

Zijn Profiles dan verleden tijd?

Nee, niet helemaal. Profiles blijven bestaan voor een aantal basistaken, zoals inlogrestricties, IP-adressen instellen en standaard Record Types of Apps toewijzen. Maar voor de rest kun je je beter richten op Permission Sets.

Tip: werk slimmer met nieuwe velden

Maak je een nieuw veld aan? Stel dan meteen de permissies in via Permission Sets in plaats van via Profiles. Dat doe je zo:

  1. Ga naar Setup > User Management Settings.
  2. Schakel “Field-Level Security for Permission Sets During Field Creation” in.

Vanaf nu kun je permissies direct aan Permission Sets koppelen tijdens het aanmaken van een veld. Handig, toch?

Aan de slag met Permission Sets of overstappen van Profiles? 

Neem contact met ons op en ontdek hoe we jouw Salesforce-omgeving klaarstomen voor de toekomst.

Lees ook:

  • Salesforce implementatie met jouw ATS door een consultant.

      Salesforce en jouw ATS naadloos implementeren

      In de huidige competitieve recruitmentmarkt is het noodzakelijk om efficiënt en effectief te werken. Technologie speelt hierbij een sleutelrol. Tools zoals Salesforce en een Applicant Tracking System (ATS) helpen recruiters om processen te stroomlijnen en waardevolle inzichten te verkrijgen. Maar wat als deze tools niet met elkaar praten? 
    • Hans zit achter zijn bureau en werkt aan het koppelen van recruitmenttools aan Salesforce

        De kracht van api’s: Salesforce koppelen aan recruitmenttools

        In de razendsnelle wereld van recruitment wil je geen tijd verspillen aan handmatig gedoe. Slimme technologie inzetten om je processen te versnellen en je productiviteit te verhogen? Dat is waar API’s in beeld komen. In dit blog ontdek je hoe het koppelen van Salesforce aan externe systemen via API’s jouw werk niet alleen makkelijker, maar ook veel efficiënter maakt.
      • collega's van novyx aan het werken met Agentforce

          Agentforce: Zo gebruik je het in recruitment en staffing

          Agentforce is het AI-gedreven platform van Salesforce waarop vol wordt ingezet. Het verlegt de mogelijkheden waar we vandaag de dag aan gewend zijn en ook in staffing en recruitment zijn de mogelijkheden enorm. In een wereld waar snelheid en precisie belangrijk zijn, biedt AI de tools om slimmer en efficiënter te werken. In deze blog nemen we je mee hoe Agentforce een game-changer is voor recruitment en detachering.
        • Novyx aan het werk Salesforce

            AI voor detacheerders en uitzenders: Wat is de echte impact?

            De opkomst van Artificial Intelligence (AI) transformeert de recruitment- en detacheringswereld in rap tempo. Termen als Large Language Models (ookwel LLM’s), reasoning models, agents (en of AGI) vliegen je om de oren. Ook lijken SaaS-oplossingen tegenwoordig standaard uitgerust met AI-functionaliteiten, vaak aangedreven door krachtige taalmodellen zoals ChatGPT.
            • Hoe AI-tools tijdrovende recruitmenttaken automatiseren

              Recruitment verandert razendsnel. Bedrijven staan onder druk om sneller en efficiënter talent te vinden in een steeds krapper wordende arbeidsmarkt. Hier komt Artificial Intelligence (AI) in beeld. Tools zoals Agentforce en Byner maken het mogelijk om tijdrovende taken te automatiseren, zodat recruiters meer tijd hebben voor strategisch werk. Maar hoe werken deze tools precies? En wat betekent dit voor jouw Salesforce-omgeving?
              • Recruitment in 2025: zo ben je voorbereid op de nieuwste Salesforce-updates

                Recruitment verandert sneller dan ooit. Kandidaten willen aandacht, opdrachtgevers eisen resultaten én technologie bepaalt steeds meer succes. Stilstand is achteruitgang. Met Salesforce en de nieuwste updates blijf je bij. In dit blog ontdek je de trends van 2025 en hoe Salesforce je helpt om je recruitment klaar te stomen voor het komende jaar.
                • Permission sets: de toekomst van gebruikersbeheer in Salesforce

                  In 2023 maakte Salesforce bekend te stoppen met het gebruik van Permissions on Profiles. Voorheen kreeg een gebruiker rechten via het Profiel dat aan hem of haar was gekoppeld. Dat kan ook via Permission Sets, en Salesforce heeft besloten volledig in te zetten op die laatste optie. Waarom? Omdat Permission Sets flexibeler zijn en bedrijven meer controle geven over wie wat mag doen binnen Salesforce.
                • Kenissessie Process design

                    Tijd om onze kennis te testen

                    Wat hebben process design en het aantal frikandellen dat je kunt eten in een uur met elkaar te maken? Het is allebei een vorm van kennis. Afgelopen vrijdag hadden we namelijk onze maandelijkse kennissessie en gingen we aansluitend verder met de tweede editie van de Novyx Pubquiz!
                  • Speurtocht

                      Op verkenning in Rotterdam!

                      Wie kent de stad het beste? Onze Thijs bedacht een ludieke speurtocht en stuurde ons in twee teams langs meer en minder bekende plekken van Rotterdam. Het leverde een stevige wandeling, grappige plaatjes en een hoop gezelligheid op!
                      • Fun in Rotterdam! 

                        Afgelopen vrijdag gingen we met Novyx op pad en wisten we de code van de Escape Rooms te kraken. Dankzij een knap staaltje teamwork stonden we keurig op tijd weer buiten en konden we daarna genieten van een hapje en een drankje!